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企业文化

  前 言

  文化力是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动企业的持续发展,真正成为行业内领先企业,就要借助于企业文化力。企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质,一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

  企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样,没有它们,就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。

  --摘自《基业长青》

 

  建设企业文化的意义

  物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命,统一企业员工的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

 

  建设企业文化的目的

  营造创新氛围、吸引凝聚人心、激发团队潜能、建设百年基业。

 

  企业文化的基本功能

  能够使员工凝聚在一起,引导大家认同公司的目标,并把自己的人生追求与公司的目标相结合;培训员工理解公司的政策;调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间的相互利益关系。

 

  企业文化的定义

  企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。

 

  企业文化的终极作用

  文化是一种力量;企业文化的建立,是企业发展的动力之源。要让这种动力转变成企业发展的根基,转变成员工的自觉行动,让企业理念在员工心中生根发芽、在行为中落实!

 

  小洋人核心管理思想

  经营管理 文化特征 人力资源 品牌特征
理念 “挤水分” 德高为师才高为范 选人+育人 “产品源自人品”
说明 企业文化决定企业兴衰;以人为本,以德为根。
 

  小洋人企业精神:百折不挠勇攀高峰

 

  小洋人经营文化:以需求为根本、以双赢为导向、以质量为核心、以服务为手段

 

  小洋人人力资源七步法则:经营人心、工作育人、尊重沟通、互补双赢、庆祝嘉奖、超越自我、全球竞争

 

  小洋人集团六大节日:

1月3日 学习节
3月18日 静心洗脑节
5月 安全生产(月)节
6月6日 小洋人成立纪念日
9月 质量(月)节
11月的最后一个星期四 感恩节
 

  如何做一个有幸福感的人?

  1.做一个有信仰的人

  2.做一个有新鲜感的人

  3.做一个有归属感的人

  4.做一个有满足感的人

  5.做一个懂得感恩的人

 
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