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团队建设

  小洋人集团在成立之初就坚持“人才制胜”的战略,将员工培训当作一项长远战略来抓,不断投入大量人力、物力、财力来提高员工的综合素质。小洋人商学院是小洋人集团公司投资创建的一家培训企业中高层文化素养、盈利能力和运营管理能力的专业商学院。至今,已经有上百名学员走进商学院接受培训。

  小洋人集团秉承“凭良心做人  凭本事吃饭”的务实理念,坚持“能力决定工作面积”的用人原则。董事长陈董表示,“你有多大能力,就给你多大舞台”,“没有能力,我们也会挖掘、培养和塑造员工的能力,让他们在合适的位置做合适的工作”.为此,在2012年,集团推行“梧桐树”工程,培养有能力的员工成为有道有德有才有识的金凤凰。

  如果说培训是企业赋予员工最大的福利。那么,企业每年举办的集体婚礼等文化活动给予员工很大的归属感。企业一直倡导员工要做一个有幸福感的人,即有信仰、有新鲜感、有归属感、有满足感、有感恩的人。心态思想健康的人才能更好地投入工作,发挥更大的作用。

  走进小洋人公司,你会感觉到空气是那么清新,心情是那么的愉悦,你会被一种特有的真诚和质朴所打动。这种人际和谐、思想解放、鼓励创新、宽容失败的文化氛围从根本上激发了员工的创造活力,给员工以很大的归属感。在小洋人集团,超过10年的老员工有200位之多,跟随创始人奋斗过来的老员工至今都还工作在集团的核心岗位上。

 

2007年小洋人中高层干部赴日学习

 

2012年小洋人集团为15年以上的老员工颁奖

 

小洋人集团开展传统文化学习

 

小洋人商学院课堂

 

集团公司每年组织两次职工篮球赛

 

集团公司组织每年一次的员工集体婚礼

 

集团公司一线员工聆听来自一流讲师的质量培训

 

集团公司组织的员工技能大赛